Вслед за «обогащением полезных ископаемых» на базе Линевского индустриального колледжа начнется подготовка специалистов по направлению «открытые горные работы». До этого в регионе не обучали данным профессиям. Новая образовательная программа откроется по инициативе «Разреза Колыванского» (входит в Группу «Сибантрацит»).

Совместный образовательный проект компании и учебного заведения открывает новые перспективы для абитуриентов. Набор обучающихся планируется объявить в 2026 году. У выпускников школ появится уникальная возможность получить востребованную профессию, не покидая родной регион. Колледж уже получил необходимую лицензию, в настоящее время ведется активная работа по составлению учебных планов.

Образовательная программа рассчитана на 3 года 10 месяцев и будет реализовываться на базе основного общего образования (9 классов). Помимо основной специальности - горный техник-технолог - за время обучения студенты также освоят смежную рабочую профессию, что, безусловно, будет преимуществом при трудоустройстве.

По словам директора по персоналу и социальным вопросам «Разреза Колыванского» Алены Чепала, запуск программы - важное событие для развития профессионального образования в регионе и укрепления кадрового потенциала угольной отрасли:

- Это стратегический шаг для будущего компании и региона в целом. Наша задача - не просто инициировать запуск образовательной программы по горному профилю. Мы должны вовлечь студентов в профессию и таким образом создать собственную команду молодых специалистов, которые будут развивать предприятие и расти вместе с ним.

Предприятие будет оказывать поддержку студентам: заключать целевые договоры с гарантированным трудоустройством после выпуска, выделять дополнительные стипендии, проводить производственную практику под руководством опытных наставников.

Директор Линевского индустриального колледжа Татьяна Кирьянова отметила важность развития образовательного партнерства с «Сибантрацитом»:

- Наш колледж постоянно развивается и совершенствуется, следуя за требованиями современного рынка труда. Особенно ценно, что работодатели не просто поддерживают наши инициативы, а сами становятся их авторами. Мы рады новым совместным проектам. Такое партнерство позволяет нам готовить специалистов, которые точно будут востребованы на рынке труда.

Успешным примером подобного сотрудничества стала программа «Обогащение полезных ископаемых», запущенная в этом году совместно с «Обогатительным комплексом Листвянский» (входит в Группу «Сибантрацит»). Первая группа из 25 студентов приступила к занятиям 1 сентября. Быстрый набор и высокий средний балл ОГЭ абитуриентов подтвердил востребованность подобных образовательных проектов.

Справка:

АО «Разрез Колыванский» много лет активно сотрудничает с образовательными учреждениями. С 2019 года заключаются целевые договоры со студентами вузов - оплачивается их обучение по направлениям «маркшейдерское дело», «прикладная геодезия», «электроэнергетика и электротехника». Ежегодно для школьников и студентов организуют экскурсии, у обучающихся в высших учебных заведениях есть возможность пройти на предприятии практику. Компания сотрудничает с Центром дополнительного образования школьников «Спутник», помогает детям при подготовке проектов инженерной направленности.